1.  家族企业传承研究（Research on Family Business Succession）

2.  CEO特征与企业战略研究（The Study of CEO Characteristics and Corporate Strategy）

3.  中小企业国际化研究（The Study of International of SME）

1.  企业战略管理（Strategic Management）

2.  精益创业（Lean Startup）

3.  企业模拟经营（Business simulation）

4.  管理学原理（Management）

5.  国际企业管理（International Business Management）

6.  电子商务与竞争战略（E-commerce and Competitive Strategy）

1.  华南理工大学 博士（2008）（South China University of Technology, PhD(2008)）

2.  华南理工大学 硕士（1999）（South China University of Technology, MBA(1999)）

3.  华南理工大学 学士（1988）（South China University of Technology, BEng(1988)）

1988.7～1993.5  华南理工大学图书馆

1993.6～1998.6  华南理工大学研究生处

1998.7～至今    华南理工大学工商管理学院

纵向项目

1.  2018.1～2021.12，主持：代际冲突与认知差异对家族企业传承的影响研究，国家自然科学基金项目（71772068）

2.  2017.3～2019.3，主持：认知视角的家族企业传承研究，教育部社会科学研究一般项目（17YJA630044）

3.  2014.5～2016.4，主持：企业经营模拟，2014华南理工大学探索性实验项目

4.  2013.1～2016.12，参与：嵌入集群内的中国非正规经济组织创业成长中的合法性和生存性研究，国家自然科学基金项目

5.  2012.1～2015.12，主持：新任CEO特征与高管团队异质性对绩效下滑企业转型战略决策和绩效影响的研究，国家自然科学基金项目(71172073)

6.  2010.4～2011.12，主持：地理集聚、企业网络与创新绩效，广东省教育厅基地重大项目

7.  2010.4～2011.12，主持：国有企业新任CEO权力合法性获得和维持过程机制研究，广东省科技厅软科学项目

8.  2011.3～2012.2，参与：企业战略管理（省精品课程建设），广东省国家精品课程建设

9.  2010.10～2011.9，参与：企业战略管理（国家精品课程），教育部国家精品课程建设

10.  2007.12～2009.6，主持：跨国公司在华设立研发对广东制造业产业升级的影响及对策研究，广东省科技厅软科学项目

11.  2009.1～2013.12，参与：新形势下中国企业整合战略与动态竞争研究，国家自然科学基金重点项目

12.  2009.3～2010.12，参与：跨国公司在粤设立总部影响因素与总部经济对策建议，广东省对外贸易经济合作厅项目

13.  2007.9～2009.9，参与：中国跨国企业海外子公司的非市场战略研究，广东省自然科学基金

14.  2006.1～2008.12，参与：经济转型期跨国合资公司控制机制的研究-组织学习与组织创新的视角

15.  2006.1～2007.12，参与：跨国合资公司控制机制对知识获取与组织创新的影响研究，参与人

16.  2005.10～2006.12，参与：泛珠三角科技合作体系的建立、互动与广东的政策选择研究，

17.  2004.12～2006.12，参与：经济全球化环境下中国企业集团的成长与重组

18.  2004.9～2006.8，参与：组织、知识整合与创新绩效的关系研究

19.  2005.1～2005.12，参与：CEPA框架下大珠江三角区域创新系统运行模式与政府政策研究

20.  2004.9～2005.9，参与：产业集群、产业网络、组织行为与组织绩效的关系研究

21.  2000.1～2002.12，参与：我国企业战略管理的研究

22.  1999.11～2001.11，主持：MBA教育如何适应培养高素质企业家的研究，华南理工大学人文社会科学研究项目

23.  2001.11～2004.8，参与：企业成长中的组织创新

24.  2002.1～2002.12，参与：广州市软件企业竞争战略研究

25.  2002.9～2004.9，主持：基于INTERNET网络的企业E化模型的研究

横向项目

1.  2020.7～2020.12，广东省农民合作社典型案例研究，主持人

2.  2016.12～2019.12，创世纪汽车发展战略与组织结构研究，主持人

3.  2014.5～2014.10，尚品宅配发展战略咨询研究，参与人

4.  2010.3～2010.12，麦格集团动态竞争优势培育项目咨询，主持人

5.  2009.5～2009.10，新星实业“十二五战略规划”咨询项目，主持人

6.  2008.8～2009.6，中视体育组织结构咨询项目，主持人

7.  2006.10～2007.7，华南轮胎企业咨询项目，主持人

8.  2007.5～2007.8，深圳电信会计工厂化改造项，主持人

9.  2004-10-01～ 2005-03-30，康荣精细陶瓷有限公司战略管理研究，主持人

10.  2004-05-01～ 2004-11-30，中美合资企业经营绩效的制约因素研究，主持人

11.  2004-01-01～ 2005-01-31，深圳华源轩家具有限公司发展战略与人力资源规划系统，参与人

12.  2003-03-01～2003-12-31，华帝燃具股份有限公司企业研究，主持人

13.  2001.6～2002.6，宏城超市竞争战略与组织结构研究，主持人

14.  2000.1～2000.12，广东省企业技术创新战略研究，参与人

15.  2000.1～2000.12，我国塑料机械行业竞争结构分析，主持人

16.  2000.6～2000.9，宏城超市发展战略研究，主持人

17.  2000.9～2000.12，珠海电信局企业咨询研究，参与人

18.  2000.9～2000.12，广州市城市建设开发集团公司企业研究，参与人

19.  1998.10～1999.8，广东科龙集团发展战略，参与人

专著

李卫宁等著，中小企业高管团队、网络资源和政府资源对国际化能力和绩效影响的研究，经济科学出版社，2010.9

教材及译著

1.  蓝海林等编著，企业战略管理，中国人民大学出版社，2021.6

2.  蓝海林、黄嫚丽、李卫宁译，战略管理:概念与案例(原书第19版)，机械工业出版社2016.1

3.  蓝海林、李卫宁、黄嫚丽译，战略管理:获取竞争优势，机械工业出版社，2006.7

期刊论文

1.Li Wei, Li Weining, Seppanen Veikko, Koivumaki Timo. How and when does perceived greenwashing affect employees' job performance? Evidence from China[J]. Corporate Social Responsibility and Environmental Management,2022

2.Yang Xuelei, Shang Hangbiao, Li, Weining, Lan Hailin. How does family ownership and management influence green innovation of family firms: evidence from China[J]. European Journal of Innovation Management,2022

3.尚航标,杨楚唯,李卫宁,杨学磊.女承父业对组合创业的影响:基于我国家族企业上市公司数据的证据[J].科学学与科学技术管理,2022,43(05):142-160.

4.尚航标,杨学磊,李卫宁.战略人力资源管理策略如何影响组织惯例更新——基于员工情感反应视角的解释[J].管理世界,2022,38(03):162-182.DOI:10.19744/j.cnki.11-1235/f.2022.0038.

5.杨学磊,李卫宁,尚航标.二代海外特征对家族企业组合创业的影响：代际冲突视角[J].科技进步与对策,2022,39(01):110-120.

6.Wei Li, Weining Li, Veikko Seppänen, Timo Koivumäki. Effects of greenwashing on financial performance: Moderation through local environmental regulation and media coverage[J]. Business Strategy and the Environment,2022.

7.Yang, X., Shang, H., & Li, W. Give play to strengths or overcome weaknesses? the impact of family involvement on exploitative and exploratory OFDI[J]. Baltic Journal of Management, 2022, 17(3), 304-320. doi:https://doi.org/10.1108/BJM-05-2021-0204

8.李卫宁,金舒婷,李巍.家族企业聘请非家族经理的动因与影响研究——基于文献的综述[J].财会通讯,2021(20):19-25+88.DOI:10.16144/j.cnki.issn1002-8072.2021.20.004.

9.李卫宁,金舒婷.基于灾害链理论的危机信息需求预测研究[J].情报科学,2021,39(09):25-34.DOI:10.13833/j.issn.1007-7634.2021.09.004.

10.李卫宁,张妍妍,吕源.二代涉入时间越长越不利于家族企业创新投入吗？[J].外国经济与管理,2021,43(08):51-72.DOI:10.16538/j.cnki.fem.20210228.102.

11.李卫宁,徐世豪,李巍.二代成长经历与家族企业组合创业：基于烙印理论视角[J].外国经济与管理,2021,43(07):126-140.DOI:10.16538/j.cnki.fem.20201229.401.

12.Nattaya Chamtitigul, Weining Li. How the Team Norm of Information Exchange and Team Information Processing Affects Team Performance in Software Development Projects?[J]. Malaysian Journal of Social Sciences and Humanities,2021, 6(5), 95-102.DOI: https://doi.org/10.47405/mjssh.v6i5.792

13.Nattaya Chamtitigul, Weining Li. The influence of ethical leadership and team learning on team performance in software development projects[J]. Team Performance Management, 2021, 27(3), 240-259. doi:http://dx.doi.org/10.1108/TPM-02-2020-0014

14.李卫宁,张妍妍.中外家族企业传承对比研究的评述与展望[J].财会月刊,2021(03):109-117.

15.杨学磊,李卫宁,尚航标.基于文献计量的家族企业传承研究现状和主题识别分析[J].管理学报,2021,18(02):306-316.

16.李卫宁,徐世豪.企业印象管理研究述评与展望[J].商业经济研究,2020(09):125-127.

17.李卫宁,张妍妍,吕源.冲突管理如何塑造家族企业二代的接班模式选择[J].管理案例研究与评论,2020,13(05):493-511.

18.胡治芳,李卫宁.跨境电商研究的现状、热点与趋势——基于2013～2019年期刊文献的计量分析[J].财会月刊,2020(05):116-122.DOI:10.19641/j.cnki.42-1290/f.2020.05.018.

19.尚航标,张烨,李卫宁.外部CEO与企业战略变革:政府经历的推动作用[J].华东经济管理,2019,33(11): 124-133.DOI:10.19629/j.cnki.34-1014/f.190530004.

20.Li, Wei.; Lu, Yuan.; Li, Weining. Does CSR action provide insurance-like protection to tax-avoiding firms? evidence from China. Sustainability.2019, 11(19): 5297

21.李卫宁,占靖宇,吕源.变革型领导行为、战略柔性与企业绩效[J].科研管理,2019,40(03):94-103.DOI:10.19571/j.cnki.1000-2995.2019.03.010.

22.尚航标,房珈竹,李卫宁.CEO职业背景对创业企业技术创新影响研究[J].华东经济管理,2018,32(07):142-149.DOI:10.19629/j.cnki.34-1014/f.170908011.

23.李卫宁,张妍妍,吕源.家族企业传承过程中的代际冲突——基于三个家族企业的案例研究[J].管理案例研究与评论,2018,11(01):74-88.

24.尚航标,满鑫,李卫宁,黄培伦.机构持股与企业并购绩效——基于上市公司的实证研究[J].软科学,2017,31(04):52-56.DOI:10.13956/j.ss.1001-8409.2017.04.12.

25.尚航标、李卫宁、黄培伦，高管团队心理所有权对企业战略反应方式的影响研究，管理学报，2016第10期

26.李卫宁、亢永、吕源，动态环境下TMT团队氛围、战略柔性与企业绩效关系研究，管理学报，2016年第2期

27.尚航标、李卫宁、黄培伦，跨部门协同创新的行为学机制，管理学报，2016第1期

28.Weining Li, Sen Zhang. TOP MANAGEMENT TEAM HETEROGENEITY, DIVERSIFICATION, AND CORPORATE PERFORMANCE: A PANEL SMOOTH TRANSITION REGRESSION MODEL,129-142, Romanian Journal of Economic Forecasting, Issue 1(2015)，（SSCI索引）

29.李卫宁、韩荷馨，基于代际关系视角的家庭企业传承机制：以三个中国家庭企业为例，管理案例研究与评论，2015年第3期

30.李卫宁、李莉，TMT异质性、战略变革与绩效改善的关系研究，中国管理科学，2015年第6期

31.李卫宁、张祎宁，新任CEO特征、管理团队调整与企业绩效;基于ST上市公司的数据实证，中国管理科学，2014年第8期

32.李卫宁、吴荻，基于TMT年龄和任期异质性调节效应的新任CEO显性特征与经营绩效关系研究，管理学报，2014年第8期

33.李卫宁、李丹阳，孟德颖，韩旭，绩效下滑制造企业TMT异质性与企业绩效关系的实证研究，管理学报，2014年第6期

34.尚航标、黄培伦，田国双，李卫宁，企业管理认知变革的微观过程：两大国有森工集团的跟踪性案例分析，管理世界，2014年第6期

35.尚航标、黄培伦、田国双、李卫宁，混乱环境中企业战略决策的意义构建过程解析：两个林业局的对比案例研究，管理案例与评论，2014年第8期

36.尚航标、李卫宁、黄培伦，两类环境中的管理认知与战略变革关系研究，科技管理研究，2014年第6期

37.尚航标、李卫宁，蓝海林，如何突破认知凝滞？管理认知变革的理论综述，科学学与科学技术管理，25-33，2013年第8期

38.李卫宁、吴坤津，企业利益相关者、绿色管理行为与企业绩效，科学学与科学技术管理，89-96，2013年第5期

39.李卫宁、吴荻，The Effects of Leadership and Team Cognition on Entrepreneurial Teams Formed by College Students，3rd International Conference on Education and Education Management (EEM)，244-251，新加坡，2013.11，ISSHP索引

40.李卫宁、吴荻，Characteristics of New CEO and Improvement of Corporate Performance: the Moderating Effect of TMT Heterogeneity-Based on Empirical Data of Mechanical Listed Company，International Conference on Strategic Management (2013 ICSM)，493-499，成都，2013.12，小组报告（ISSHP索引）

41.李卫宁、黄玮，集群、网络与管理创新绩效—珠三角地区高新技术企业实证研究，科技管理研究，5-13，2012年第5期

42.张媞、李卫宁、罗婷婷，A study on relationship of internationalization motivations, capabilities and performance of SMEs in China，Proceedings of 2012 IEEE International Conference on Service Operations and Logistics, and Informatics，188-191，苏州，2012.7，（EI索引）

43.李卫宁、阮青平，Research on the Effect of Top Management Team and Marketing Ability on Internationalization Performance in Vietnamese Small Medium-sized Enterprises，2011年第13届中小企业会议西湖国际会议，419-427，杭州，2011.10，小组报告(ISSHP检索)

44.陈科、李卫宁，Research on the Binary Opposition Structure of Culture of Cantonese Merchants，2011年工程与商业管理国际会议，102-106，武汉，2011.03（ISSHP检索）

45.张丽华、李卫宁、余惠平，The management innovation of technology-and-trade-oriented enterprises: A case study of M group，Business Management and Electronic Information (BMEI), 2011 International Conference on (Volume:4)，199-206，广州，2011.5，（EI索引）

46.李卫宁、陈科，TCL诸侯文化对并购后整合的影响，商业研究，2011年2期

47.李卫宁、郭月娟，通信企业员工工作价值观与工作绩效的关系研究，统计与决策，2011 年第4期

48.李卫宁、郭月娟，国有企业CEO 继任机制理论研究与实践回顾，改革与战略，2011年5期

49.李卫宁、邓乐天，跨国公司在粤设立地区总部的现状及对策研究，特区经济，2011年1期

50.莫基旺、李卫宁，空调上市公司纵向整合核心部件与企业绩效研究，中国集体经济，2010年 18期

51.李卫宁、郭月娟，关于CEO继任研究的文献综述，领导科学，2010年23期

52.李卫宁、邹俐爱，天生国际企业创业导向与国际绩效的关系研究，管理学报，2010年第6期

53.李卫宁、赵尚科，创业导向与国际化绩效:基于国外市场知识的中介效应研究，管理学报，2010年第8期

54.李卫宁、蓝海林，企业家能力对企业国际化成长影响的研究：基于珠江三角洲地区天生国际企业的调查研究，人大复印报刊资料（企业管理研究），2010年第5期

55.李卫宁、陈桂东，外部环境、绿色管理与环境绩效的关系研究，中国人口资源与环境，2010年第9期

56.邹俐爱、李卫宁，提升医院医保管理绩效水平的思考，中国卫生经济，2009年第3期

57.李卫宁、陈康娣、杨晓梅，运用财务战略矩阵分析贝尔斯登被并购，财会月刊，2009年第5期

58.黄嫚丽、蓝海林、李卫宁，成本优势基础的企业价值增值路径研究——以中集集团为例，华南理工大学学报(社会科学版)，2009年第2期

59.李卫宁、陈桂东，广东省总部经济发展评析，特区经济，2009年11期

60.李卫宁等，应用企业诊断理论和方法对公立医院进行诊断分析，现代医院，2008年第8期

61.李卫宁等，跨国公司在华设立研发机构外部动因分析，商场现代化，2008年第544期

62.李卫宁等，在镇级市场对战苏宁，销售与市场，2008年第6期

63.李卫宁等，对战苏宁，商界，2008年第5期

64.李卫宁等，集群视角下的企业国际化，商业时代，2007年第25期

65.李卫宁等，跨国公司在华筹供的影响及对策，经济纵横，2007年15期

66.李卫宁等，企业并购绩效综合评价模型研究，工业技术经济，2007年7期

67.李卫宁等，天生国际企业形成动因及特征文献综述，科技管理研究，2007年第4期

68.李卫宁等，天生国际经营企业的理论综述，科技管理研究，2007年第7期

69.李卫宁等，The impact of Entrepreneurship, Market environment, Product characteristic on internationalization - Based on Empirical Research in Born Globals in PRD(Pearl River Delta)，2007 武汉电子商务会议2007.5（ISTP收录）

70.李卫宁等，Analysis of the Factor of Entrepreneur which Affects the Performance of Small and Medium-sized Enterprise’s Internationalization Performance - an Empirical Research Based on the Experience of Pearl River Delta (PRD)，2007武汉电子商务会议，2007.5（ISTP收录）

71.李卫宁等，The Determinants of JV Performance in Sino-US Ventures: An empirical study of strategic, organizational and cultural fit，IBEC 2007(International Business and Economy Conference)，SAN FRANCISCO, CA USA，January 4-7,2007

72.李卫宁等，CS战略与油墨营销，包装工程，27卷，2006年4月

73.李卫宁等，跨国并购政治风险防范管理研究，商场现代化，总第463期，2006年4月

74.李卫宁等，天生国际企业定义及形成动因，企业经济，2006年7月

75.李卫宁等，价值链视角的人力资源管理研究，特区经济，2006年8月第7期

76.李卫宁等，微型外贸企业生存和发展的组织结构模式探讨，商场现代化，2006年6月

77.李卫宁等，微型外贸企业的市场营销模式初探，特区经济，2006年第8期

78.李卫宁等，现代财务理论与战略管理理论的冲突和发展，财会月刊(理论版)，2006年9月

79.李卫宁等，动态竞争环境下高效高层管理团队的构建研究，预测，2005年4月

80.李卫宁等，新时期电信营销策略初探，经济师，2003年2期

81.李卫宁，基于价值创造的多元化战略，企业经济，2002年03期

82.李卫宁，基于价值创造的传统企业ｅ化研究，经济师，2002年06期

83.李卫宁等，行业分析的新模型及其应用，企业经济，2002年11期

84.李卫宁等，软件行业的特点与竞争战略研究，科技进步与对策，2002年6期

85.李卫宁等，集团公司业务组合和组织结构调整的思路，科技进步与对策，2002年11期

86.李卫宁等，建立中小企业信用担保体系降低中小企业贷款风险， 经济师， 2002年09期

87.李卫宁等，电子商务时代企业竞争结构分析，山西大学学报，中国人民大学书报资料（商贸经济2001年5期复印转载），2001年1期

88.李卫宁，以资源为基础的战略思维模式，企业经济，2001年2期

89.李卫宁，信息化时代的人力资源管理，企业经济，2001年5期

90.李卫宁，企业核心竞争能力的特征及其形成，经济师，2001年12月

91.李卫宁等，发展我国MBA教育亟待解决的几个问题，华南高等工程教育研究，2001年1期

92.李卫宁等，灵捷制造与组织变革，企业经济，2001年1期

93.李卫宁等，地区性电信公司的战略研究，中国科技论坛，2001年增刊

94.李卫宁等，电子商务的角色定位，销售与市场，2000年8期

95.李卫宁等，我国塑料机械行业市场结构的特征，华南理工大学学报（社科版），1999年2期

96.李卫宁等，华南理工大学的工商管理硕士教育，经济管理，1999年5期

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