财务管理系

曾萍

职称:教授、博导

所在系:财务管理系

  • 个人简介(Personal Profile)

    曾萍,管理学博士,华南理工大学工商管理学院教授、博士生导师、博士后合作导师。研究方向为企业战略管理、创新管理、资本市场与公司治理、财务战略与决策。主持国家自然基金项目、国家社会科学基金项目、教育部人文社会科学研究项目、教育部哲学社科重大攻关项目子课题、广东省自然科学基金项目、广东省哲学社会科学项目、广东省软科学研究重点项目、贵州省哲学社会科学重点项目等多项,在《管理世界》,《统计研究》,《中国软科学》,《科学学研究》等期刊发表学术论文80多篇,曾获得高等学校科学研究成果三等奖、广东省哲学社会科学优秀成果一等奖、二等奖等。曾为广新控股集团、广东省交通集团、广东物资、广汽集团、广东省工业设备安装公司、贵州磷化集团、大洋电机、广东昭信等多家企业提供战略或管理咨询。担任国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、广东省/广州市科技项目、陕西省科技项目、浙江省科技项目、山东省科技项目等评审专家。

  • 主讲课程(Courses offered)

    本科:财务管理

    学术型硕士:战略思想史,战略管理前沿讲座

    MBA:财务管理,财务报表分析,企业咨询与诊断

    MPAcc:战略管理,财务管理理论与实务,论文写作与学术规范

    博士:组织与管理理论文献导读

  • 教育经历(Education)

    华南理工大学工商管理学院,博士,2008.06

    中南大学(中南工业大学)工商管理学院,硕士,1999.05

    中南大学(中南工业大学)矿务工程系,学士,1993.06

  • 工作经历(Experience)

    1993.08-1996.08,湘潭钢铁公司钢铁研究所,助理工程师

    1999.07-现在,华南理工大学工商管理学院,讲师、副教授、教授

  • 奖誉(Honors)

    [1].2024,获广东省哲学社会科学优秀成果二等奖。

    [2].2021,获广东省哲学社会科学优秀成果一等奖。

    [3].2017,获得复印报刊资料重要转载来源作者(2016年版)荣誉称号。

    [4].2016,获得2015年度首届中国人文社科最具影响力青年学者荣誉称号。

    [5].2015,获第七届高等学校科学研究优秀成果三等奖。

    [6].2015,获广东省哲学社会科学优秀成果一等奖。

    [7].2014,获广东省年优秀硕士学位论文指导老师荣誉称号。

    [8].2002,获广州市第十三次社会科学研究招标成果三等奖。

    [9].2000,获广州市第十一次社会科学研究课题招标成果二等奖。

  • 科研项目(Research projects)

    纵向项目

    [1] 2022.09-2026.06,国家社科基金一般项目,营商环境影响领先民营制造企业高质量发展的机制与路径研究(22BGL099),主持。

    [2] 2025.01-2025.12,贵州省2024年哲学社会科学规划年度课题重点项目,新质生产力视域下“富矿精开”的贵州实践与经验启示研究(24GZZD22),主持。

    [3] 2025.01-2027.12,广东省自然科学基金项目,分析师盈余压力对科技企业高质量发展的作用机制:理论模型与实证研究(2025A1515012068),主持。

    [4] 2024.01-2026.12,广东省自然科学基金项目,“双碳”背景下中国制造企业绿色战略响应的过程机制:理论模型与实证研究(2024A1515012805),主持。

    [5] 2021.01-2023.12,广东省自然科学基金项目,合法性-效率双重机制下中国制造企业战略变革行为研究,(2021A1515011458),主持。

    [6] 2017.7-2019.12,教育部人文社会科学研究规划基金项目,中国制造企业转型升级动力机制研究(17YJA630006),主持。

    [7] 2017.5-2020.12,广东省自然科学基金项目,中国制造企业转型升级动力与战略行为研究,(2017A030313413),主持。

    [8] 2016.1-2018.12,教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目,中国制造业转型升级战略研究(15JZD020),子课题四主持。

    [9] 2015.6-2017.12,国家社科基金重点项目,转型升级制度压力下优势制造企业战略反应与政策建议研究(15AGL003),参与。

    [10] 2013.1-2016.12,国家自然科学基金面上项目,地方市场分割制度环境、核心能力与民营企业成长战略选择:理论模型与实证研究(71272133),主持。

    [11] 2015.7-2016.12,广东省软科学研究项目,广东省政府创新支持、企业吸收能力与商业模式创新的关系研究(2014A070703013),主持。

    [12] 2015.7-2016.12,中央高校基本业务费社科面上项目,政府支持、企业吸收能力与商业模式创新(2015XMS25),主持。

    [13]2011.6-2014.8,国家社科基金一般项目,增长方式转型情景下企业跨区域进入模式(11BGL008),参与。

    [14]2012.10-2014.6,广东省软科学基金重点项目,广东省企业协同创新理论与实践研究(2012B070200016),主持。

    [15]2011.1-2012.12,广东省自然科学基金项目,制度环境与民营企业成长(S2011040003809),主持。

    [16]2011.1-2012.12,广东省哲学社会科学“十一五”规划项目,政府支持、组织创新与企业动态能力的关系(GD10CGL13),主持。

    [17]2009.1-2012.12,国家自然科学基金重点项目,新形势下中国企业整合战略与动态竞争研究(70832003),参与人。

    [18]2009.9-2010.12,广东省软科学研究项目,广东高科技企业动态能力演化研究——组织学习、知识分享的视角,主持。

    [19]2004.12-2006.12,教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目,经济全球化环境下中国企业集团的成长与重组(04JZD0018),子课题主持。

    横向项目

    [1] 2017.10-2018.06,大洋电机战略咨询项目,参与。

    [2] 2016.08-2016.12,广东省东方进出口公司“十三五”战略规划,参与。

    [3] 2015.08-2016.08,广东省中山物资集团公司发展战略,参与。

    [4] 2015.06-2016.06,广汽丰田汽车有限公司构造改革项目咨询,参与。

    [5] 2014.08-2015.03,广东省中轻糖业集团公司发展战略,参与。

    [6] 2012.08-2013.12,广东省属商贸企业集团商业模式创新研究,参与。

    [7] 2011.12-2012.08,广东中旅集团“十二五”时期发展战略,主持。

    [8] 2010.11-2011.06,广州纺织工贸企业集团发展战略研究,参与。

    [9] 2010.07-2010.12,广州国际集团“十二五”规划,参与。

    [10]2008.08-2008.11,广西天鹅蓄电池有限责任公司商业计划书,主持。

    [11]2007.07-2008.05,广东交通集团工程施工业务改革与发展战略咨询,参与。

    [12]2006.06-2006.10,广东电网公司财务战略咨询,参与。

    [13]2005.10-2006.10,广东昭信企业集团有限公司战略管理研究,主持。

    [14]2006.04-2006.10,西石门铁矿人力资源管理咨询,第二主持。

    [15]2005.11-2006.02,广东省广新外贸集团发展战略研究,参与。

    [16]2004.05-2004.06,宝树公司财务咨询,主持。

  • 著作论文(Major Publications)

    专著

    [1] 企业战略管理. 科学出版社. 2013. 参编

    [2] 企业战略管理. 中国人民大学出版社, 2015. 参编

    [3] 中国企业集团成长与重组研究. 经济科学出版社, 2013. 参与

    主要论文

    1.肖静,曾萍.企业绿色战略导向对绿色竞争力的影响研究[J].管理学报,2025,22(02):233-241+260.

    2.Ren, G., Zeng, P. & Zhong, X. (2025). How and when ESG affects firms’ collaborative innovation: based on signaling theory. Management and Organization Review, 2025

    3.Xiao, J., Zeng, P., & Niu, L. (2025). Green strategy orientation and competitiveness: an optimal distinctiveness perspective. Management Decision. https://doi.org/10.1108/MD-12-2023-2397

    4.Zeng, P., Ren, G., & Zhong, X. (2024). Returnee executives and corporate fraud: Evidence from China. [J]. Business Ethics, the Environment & Responsibility, 00.1-20. https://doi.org/10.1111/beer.12695

    5.Ren, G., Zeng, P., & Zhong, X. (2024). Differentiation strategies and firms' environmental, social and governance: The different moderating effects of historical and social performance shortfalls. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 31(1), 719–740. https://doi.org/10.1002/csr.2597

    6.Ren, G., Zeng, P. & Zhong, X. (2024). Do returnee executives influence firms’ relative exploratory innovation focus? The moderating role of economic policy uncertainty, Business Process Management Journal. https://doi.org/10.1108/BPMJ-04-2024-0251

    7.Xiao, J., Zhou, Y., & Zeng, P. (2024). How does green strategy orientation promote substantive green innovation? Evidence from Chinese manufacturing enterprises. Economic Change and Restructuring, 57(6), 1-31. https://doi.org/10.1007/s10644-024-09811-w

    8.Xiao, J., Zeng, P., & Li, X. (2024). Environmental regulation and enterprise green innovation: a dual heterogeneity perspective. Technology Analysis & Strategic Management. https://doi.org/10.1080/09537325.2024.2414825

    9.Xiao, J., Zeng, P., Yan, H., & Niu, L. (2024). Can digital transformation promote enterprise green innovation? Evidence from China. Environment, Development and Sustainability. https://doi.org/10.1007/s10668-024-05328-4

    10.Li, X., Lan, H., & Zeng, P. (2024). Enterprise environmental performance under China's framework for Central Environmental Protection Inspection: Quasi-natural experimental evidence. Journal of International Development, 1–29. https://doi.org/10.1002/jid.3948

    11.肖静,曾萍,李东伟.最优区分视角下双重环境规制撬动企业环境绩效的作用路径研究[J].科技管理研究,2024,44(23):207-215.

    12.肖静,曾萍,陈国才.环境绩效反馈与企业绿色创新模式选择[J].研究与发展管理,2024,36(05):160-172.

    13.曾萍,肖静,俞芹,等.异质性环境规制对企业差异化绿色创新行为的影响——知识搜寻的中介作用[J].科技进步与对策,2024,41(13):1-11.

    14.肖静,曾萍.组态视角下制造企业绿色战略导向的驱动因素研究[J].科学学研究,2024,42(11):2376-2386..

    15.曾萍,肖静,郭心瑶.创业导向、效果推理与企业数字化转型——界面管理的调节作用[J].软科学,2024,38(05):1-6+21.

    16.肖静,曾萍.数字经济赋能地区低碳转型:内在机制与空间溢出[J].现代经济探讨,2023,(07):23-33.

    17.曾萍,肖静.长江经济带发展战略能否提升地区绿色创新能力——基于准自然实验的证据[J].统计研究,2023,40(06):91-104.

    18.肖静,曾萍,任鸽.数字化转型、吸收能力与制造企业双重绩效——地区数字化水平的调节作用[J].研究与发展管理,2023,35(02):129-143.

    19.肖静,曾萍,章雷敏.地区数字化水平、绿色技术创新与制造业绿色转型[J].华东经济管理,2023,37(04):1-12.

    20.肖静,曾萍.数字化能否实现企业绿色创新的“提质增量”?——基于资源视角[J].科学学研究,2023,41(05):925-935+960.

    21.肖静,曾萍,任鸽.如何提升制造业绿色转型绩效?——基于TOE框架的组态研究[J].科学学研究,2022,40(12):2162-2172.

    22.曾萍,俞芹,任鸽,等.组织忘记、外部知识搜索与企业转型升级速度——区域创新环境建设的调节作用[J].研究与发展管理,2022,34(01):95-106.

    23.陈逸洋,曾萍.国家治理现代化视域下的特色小镇治理机制创新[J].农业经济,2022,(01):49-51.

    24.Corporate fraud as a negative signal: Implications for firms’ innovation performance. Business Ethics, the Environment & Responsibility, 2022. (SSCI) (with 任鸽, 宋铁波)

    25.Board gender diversity and firms’ internationalization speed: the role of female directors’ characteristics. Baltic Journal of Management, 2022, 17(1). (SSCI) (with 任鸽)

    26.全球价值链下技术溢出对产业升级路径研究——基于服务化投入异质性视角[J].科研管理, 2021,42(09). 基金委重点期刊A类, CSSCI) (with 陈伟宏, 王娟, 张鹏)

    27.中国民营企业核心能力与多元化战略选择研究.科研管理, 2022, 43(03). (基金委重点期刊A类, CSSCI) (with汪金爱, 吕迪伟)

    28.家族控制、产品市场竞争与企业社会责任——基于经济目标与社会情感财富目标的双重视角. 华南理工大学学报(社会科学版), 2021, 23(04). (with 郭华英.)

    29.本土宗教传统与公司避税——基于我国34100座寺院和8349座宫观的实证研究.经济学(季刊), 2021, 21(04). (CSSCI) (with 张明, 蓝海林, 陈伟宏)

    30.管理者视角的企业战略变革:研究述评与展望. 管理现代化, 2021, 41(02). (CSSCI扩展) (with 陈春燕, 郭华英)

    31.中国企业海外投资为何选择绿地新建?. 华南理工大学学报(社会科学版), 2021, 23(01). (with 杨超然)

    32.殊途同归不同效:战略变革前因组态及其绩效研究. 管理世界, 2020, 36(09).  (基金委重点期刊A类, CSSCI) (with张明, 蓝海林, 陈伟宏)

    33.管理者过度自信与公司避税行为研究. 管理学报, 2020, 17(09). (基金委重点期刊B类, CSSCI) (with 张明, 陈伟宏, 蓝海林)

    34.政治关联与商业模式创新:吸收能力的调节效应. 科研管理, 2020, 41(04). (基金委重点期刊A类, CSSCI) (with黄紫薇, 汪金爱)

    35.区域多元化抑或产品多元化?制度环境约束下民营企业核心能力构建与成长战略选择. 管理评论, 2020, 32(01). (基金委重点期刊A类, CSSCI) (with廖明情, 汪金爱)

    36.企业吸收能力对创新绩效的影响——一个有调节的中介模型. 华南理工大学学

    37.组织冗余对企业国际化的影响研究. 华南理工大学学报(社会科学版), 2019, 21(03) . (with 吕迪伟, 谢军)

    38.异源绩效压力对企业外部研发倾向的异质性影响——区域制度环境的调节作用.研究与发展管理, 2019, 31(02). (基金委重点期刊B类, CSSCI) (with吕迪伟, 蓝海林, 陈伟宏)

    39.管理者过度自信:研究述评与展望.外国经济与管理, 2019, 41(02). (CSSCI) (with 张明, 蓝海林)

    40.转型期中国企业核心专长构建机制研究. 南开管理评论, 2018, 21(06). (基金委重点期刊A类, CSSCI) (with蓝海林, 刘朔, 黄嫚丽)

    41.政治关联与商业模式创新:吸收能力的调节效应. 科研管理, 2019, Forthcoming, (基金委重点期刊A类, CSSCI) (with 黄紫薇, 汪金爱)

    42.海外市场多元化战略对出口绩效的影响机制研究:基于制度理论视角. 管理科学学报, 2018, (8). (基金委重点期刊A类, CSSCI) (with 蓝海林, 吕迪伟)

    43.企业研发投入对出口绩效的影响:高管持股的调节作用. 软科学, 2018, (7). (CSSCI) (with 吕迪伟, 蓝海林)

    44.Co-patent, financing constraints, and innovation in SMEs: An empirical analysis using market value panel data of listed firms. Journal of Engineering and Technology Management, 2018, 48(April–June). (SSCI) (with 蓝海林, 吕迪伟)

    45.外部网络对企业双元创新的影响: 制度环境与企业性质的调节作用. 研究与发展管理, 2017, (5). (基金委重点期刊B类, CSSCI) (with 黄紫薇, 夏秀云)  

    46.引入情境调节的企业社会资本对双元创新的影响机制. 中国科技论坛, 2017, (9). (CSSCI) (with夏秀云, 黄紫薇)

    47.企业社会资本与商业模式创新:机制与路径研究. 财经论丛, 2017, (02). (CSSCI) (with 陈书伟, 孙奎立.)

    48.基于类型学视角的开放式创新研究进展评析. 科学学研究, 2017,35(01). (基金委重点期刊A类, CSSCI)  (with 吕迪伟, 蓝海林)

    49.技术创新、政治关联与政府创新支持:机制与路径. 科研管理, 2016. 37(7). (基金委重点期刊A类, CSSCI) (with 吕迪伟, 刘洋)

    50.政府支持、企业动态能力与商业模式创新:传导机制与情境调节. 研究与发展管理, 2016.28(4). (基金委重点期刊B类, CSSCI) (with 李明璇, 刘洋)

    51.政府支持对企业技术创新的影响: 基于资源基础管与制度基础管的整合视角. 经济管理, 2016, (2). (CSSCI) (with刘洋, 吴小节)

    52.转型经济背景下后发企业创新追赶路径研究综述——技术创新抑或商业模式创新. 研究与发展管理, 2015, (3).  (基金委重点期刊B类, CSSCI)  (with 刘洋, 应瑛)

    53.生产率对民营企业出口的影响: 基于制度环境与融资约束的调节作用, 国际贸易问题, 2014, (12). (CSSCI)  (with 吕迪伟)

    54.中国民营企业研究: 1987-2012. 经济管理, 2014, (1). (人大复印资料全文转载,CSSCI) (with张筱)

    55.政府的创新支持政策究竟有效吗?来自广东企业的经验证据. 科学学与科学技术管理, 2014, (4). (基金委重点期刊B类, CSSCI)  (with邬绮虹)

    56.基于内外因素视角的商业模式创新驱动力研究. 管理学报, 2014, (7). (基金委重点期刊B类, CSSCI) (with 宋铁波)

    57.政府支持与企业创新:研究述评与未来展望. 研究与发展管理, 2014, (2). (基金委重点期刊B类, CSSCI)  (with邬绮虹)

    58.企业成长战略的政府导向抑或市场导向: 珠三角173个样本. 改革, 2013, (10). (人大复印资料全文检索, CSSCI) (with蓝海林)

    59.基于合法性视角的企业核心能力形成与演化. 管理学报, 2013, (10). (基金委重点期刊B类, CSSCI)  (with宋铁波, 姚康)

    60.环境变动、企业战略反应与动态能力的形成演化: 理论模型与命题. 华南理工大学学报(社会科学版), 2013, (3). (人大复印资料全文检索) (with宋铁波)

    61.制度环境、核心能力与中国民营企业成长. 管理学报, 2013, (5). (基金委重点期刊B类, 人大复印资料全文检索, CSSCI)  (with邓腾智, 宋铁波)

    62.社会资本、动态能力与企业创新关系的实证研究. 科研管理, 2013, (4). (基金委重点期刊A类, CSSCI) (with邓腾智, 宋铁波)

    63.政治关联与企业绩效关系的Meta分析. 管理学报, 2012, (11). (基金委重点期刊B类, CSSCI) (with邓腾智)

    64.企业国际化程度与技术创新的关系: 一种学习的观点. 国际贸易问题, 2012, (10). (CSSCI) (with邓腾智)

    65.女性高管参与对企业技术创新的影响:基于创业板企业的实证研究. 科学学研究, 2012, (5). (基金委重点期刊A类, CSSCI) (with 邬绮虹)

    66.女性参与高管团队对企业绩效的影响: 回顾与展望. 经济管理, 2012, (1). (CSSCI) (with 邬绮虹)

    67.政治关系与组织绩效的关系研究. 管理学报, 2012, 9(3). (基金委重点期刊B类, CSSCI) (with 宋铁波)

    68.经济发展方式转变的制度化进程与企业战略反应. 学术研究, 2012, (3). (CSSCI) (with 宋铁波)

    69.情境理论化: 基于中国企业战略管理实践的探讨. 管理学报, 2012, 9 (1). (基金委重点期刊B类, CSSCI) (with 蓝海林, 宋铁波)

    70.组织同形的研究述评与展望. 华东经济管理, 2012, (5). (人大复印资料全文检索, CSSCI) (with 宋铁波, 张雅, 吴小节)

    71.环境不确定性、企业战略反应与动态能力的构建. 中国软科学, 2011, (12). (基金委重点期刊A类, CSSCI) (with宋铁波, 蓝海林)

    72.IT基础、知识共享与组织创新:来自珠三角企业的经验证据. 科学学研究, 2011, 29(11). (基金委重点期刊A类, CSSCI) (with邓腾智, 曾雄波)

    73.政治关系真的抑制了企业创新吗?基于组织学习与动态能力视角. 科学学研究, 2011, 29 (8).(新华文摘2011年第23期观点转载, 基金委重点期刊A类, CSSCI) (with 宋铁波)

    74.合作还是创新?企业家精神对动态能力的影响——基于广东温氏的经验发现. 研究与发展管理, 2011, (5). (基金委重点期刊B类, CSSCI) (with 宋铁波)

    75.多重制度压力与企业合法性倾向选择: 一个理论模型. 软科学, 2011, 25(4). (CSSCI) (with 宋铁波)

    76.学习、创新与动态能力——华南地区企业的实证研究. 管理评论, 2011, (1). (基金委重点期刊A类, CSSCI)

    77.组织学习对绩效的影响: 中介变量作用研究综述. 研究与发展管理, 2011, 23(1). (基金委重点期刊B类, CSSCI) (with 蓝海林)

    78.知识创新、动态能力与组织绩效的关系研究. 科学学研究, 2009, 27(8). (基金委重点期刊A类, CSSCI)

    79.组织学习、知识创新与动态能力: 机制和路径. 中国软科学, 2009, (5). (基金委重点期刊A类, CSSCI) (with 蓝海林)

    80.从微软知识分享策略看企业知识分享对策. 科学学与科学技术管理, 2006, (7). (基金委重点期刊B类, CSSCI) (with 蓝海林)

    81.曾萍. 动态竞争理论的研究概述. 科研管理, 2003, (6). (基金委重点期刊A类, CSSCI) (with 谢洪明, 蓝海林, 刘钢庭)

    82.审计独立性:市场选择与政府选择. 审计与经济研究, 2003, (1). (人大复印资料全文检索, CSSCI) (with 蓝海林)

  • 社会兼职(Social Appointments)

    1) 中国科学学与科技政策研究会会员

    2) 中国注册会计师协会会员,CPA

    3) 中国注册内部审计师协会会员,CIA

    4) 担任《科学学研究》、《管理评论》、《研究与发展管理》、《管理学报》、《南开管理评论》、《图书情报工作》等学术期刊匿名审稿人。

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